Arbeitsrecht

Unsere Schwerpunkte

Wir beraten und vertreten Mandanten in allen wesentlichen Bereichen des Arbeitsrechts. Der Fokus liegt auf den typischen Konflikt- und Gestaltungsfeldern des Arbeitsverhältnisses. Im Einzelfall übernehmen wir darüber hinaus auch weitere arbeitsrechtliche Fragestellungen und prüfen jeden Sachverhalt individuell.

1. Arbeitsverträge & Vertragsgestaltung

• Erstellung und Prüfung von Arbeits-, Dienst- und Geschäftsführer­verträgen
• Gestaltung von Zusatzvereinbarungen (Homeoffice, Boni, Wettbewerbsverbote)
• Risikoanalyse bestehender Vertragsklauseln

 

2. Kündigung & Kündigungsschutz

• Beratung bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen
• Vertretung im Kündigungsschutzverfahren
• Prüfung von Abmahnungen und sozialer Rechtfertigung
• Strategische Begleitung von Trennungsprozessen

 

3. Abfindungen & Aufhebungsverträge

• Verhandlung fairer Abfindungen
• Gestaltung rechtssicherer Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
• Vermeidung sozialversicherungsrechtlicher Nachteile

 

4. Vergütung, Arbeitszeit & Urlaubsansprüche

• Durchsetzung von Überstundenvergütung
• Klärung von Urlaubsansprüchen und Urlaubsabgeltung
• Beratung zu Vergütungsmodellen, Boni und Zielvereinbarungen

 

5. Zeugnisse & Nachweise

• Erstellung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen
• Durchsetzung von Zeugnisansprüchen
• Beratung zu Dokumentations- und Nachweispflichten

Unser Ansatz

Wir verbinden juristische Präzision mit einem klaren Blick für die persönliche und wirtschaftliche Situation unserer Mandanten. Ziel ist immer eine schnelle, faire und nachhaltige Lösung – ob außergerichtlich oder vor Gericht.

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